FO Newrest Wagons-Lits

Mutuelle Newrest Wagons-Lits

Lors de la réunion du Comité Central Social et Economique de ce jour, la direction accepte de prendre en charge la mutuelle de base à hauteur de 60% et 40% pour le salarié.

Notre position sur la mutuelle Newrest WL

Lors des deux réunions qui ont eu lieu sur la mutuelle avec la direction de Newrest Wagons-Lits, notre organisation syndicale à toujours milité pour avoir des taux de remboursements acceptables.

La direction dans un premier temps nous à imposé des taux de remboursements a minima et la non-prise en charge des enfants et du conjoint.

Notre organisation syndicale a maintenu dès la première réunion que nous devions avoir des taux de remboursements au minimum maintenus comme aujourd'hui, l'intégration des enfants et du conjoint sans emploi même avec une légère hausse du tarif de base.

Sur la deuxième réunion la direction a pris en compte notre demande pour maintenir les taux de remboursements que nous avons aujourd'hui et intégrer les enfants.

La direction a proposé dans le même temps une augmentation du tarif de base dont le montant est de 123,60 € avec une prise en charge à 50% de l'employeur. La part revenant au salarié serait de 61,80 €.

Notre organisation syndicale n'est pas d'accord sur la répartition à 50% entre l'employeur et le salarié. Il y a dans le listage des avantages acquis de 2013 et dans un accord du 21 décembre 2012 un article qui précise que la part employeur est de 60% et 40% pour le salarié.

Nous demandons le respect de ces 60% employeur et 40% salarié. Donc la part des salariés devrait être de 49,44€.

Paris, le 18 octobre 2019