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Courrier CSSCT Newrest Wagons-Lits
Communiqué FO
Pétition: sauver les emplois dans la Restauration Ferroviaire et Aérienne
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Interview d'Olivier Sadran, Président de Newrest
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A PARTIR DE LA 2ème MINUTES
Infos réunions CSSCT et CSEC Newrest Wagons-Lits
Contact FO Newrest Wagons-Lits
Ksenija POTKRAJAC
Déléguée Syndicale
Tél: 06.31.31.01.45
Petite mise au point de notre organisation syndicale
Conscient qu'il faut envisager une reprise du travail dans les semaines à venir, notre organisation syndicale ne conçoit cette reprise sans que les salariés soient protégés.
Opposition formelle de notre part pour une ouverture de tous les sites de Newrest Wagons-Lits sans une désinfection au préalable des locaux et des bars TGV, et sans obtenir les protections indispensables pour assurer la sécurité de l'ensemble du personnel Commercial et Administratif.
A savoir : Masques, Gel, Gants, Produits désinfectants pour ordinateur, meubles…, Savon, Essuie-main à usage unique, Poubelles fermées en quantité suffisante.
Le délégué syndical central
Jean-Marc STAUB
Courrier FO Cheminots au Secrétaire d'Etat chargé des transports
Newrest Wagons-Lits / Newrest Restauration
Restauration ferroviaire : chantage aux congés chez Newrest Wagons-Lits
L’arrêt de l’activité dans les hôtels et restaurants le 15 mars pour lutter contre l’épidémie de Coronavirus a également stoppé net la restauration ferroviaire. Chez Newrest Wagons-Lits, la négociation d’unaccord sur le chômage partiel tourne au bras de fer.
Cela fera bientôt trois semaines que les salariés de Newrest Wagons-Lits ont cessé de travailler dans les wagons-bars des TGV. Mais aucun accord n’a encore été trouvé avec la direction sur la mise en place du chômage partiel.
Avant de mettre en place le chômage partiel, elle veut prendre des jours de RTT à ceux qui en ont, piocher dans les récupérations ou les congés, profiter de tout ce que le gouvernement autorise aux employeurs, dénonce Jean-Marc Staub, délégué syndical central FO chez Newrest Wagons-Lits et secrétaire général de l’Union FO de la restauration ferroviaire. Mais pour cela il lui faut un accord. Si on n’accepte pas de signer, la direction menace de déplacer les vacances d’été, elle a le droit de le faire. C’est un affreux chantage, les salariés n’ont rien en contrepartie.
Coronavirus : les salariés de la restauration collective veulent sortir de l’ombre
Dans les hôpitaux, les maisons de retraite ou encore un certain nombre d’entreprises, l’activité se poursuit, et la restauration collective avec. Ces salariés, souvent sous-traitants, se retrouvent en première ligne pour nourrir ceux qui travaillent dans les activités essentielles à la Nation, mais sans la reconnaissance qui va avec. Les syndicats FO exigent une prime exceptionnelle et le respect de leurs droits.
Je suis épuisée, c’est trop stressant, on court un risque tous les jours
, lâche Ouahiba Allam, déléguée syndicale centrale FO chez Newrest Restauration et en poste à l’Institut Curie à Paris. Dans ce centre de lutte contre le cancer, il n’y a plus de cantine collective, mais les salariés font la queue pour des plats à emporter.
Communiqué Intersyndicale Newrest WL
Suivant la volonté gouvernementale de faire payer la crise sanitaire aux travailleurs au travers de la loi d'urgence sanitaire, la direction de Newrest choisit donc d'imposer aux salariés de poser des reliquats (RTT, JF, repos du, retard train, etc.) durant le mois d'avril.
Il n'y a qu'une façon de qualifier cette attitude: la honte !!
Les salariés avant le confinement avaient maintenu l'activité sur l'ensemble de la France devant la clientèle des bars TGV en prenant des risques pour leur santé alors que notre direction n'avait pas fourni les moyens de protection nécessaires (gels hydroacooliques, gants et masques), ce qui a peut-être favorisé la contamination de plusieurs salariés. Et en plus, il faudrait qu'on leur vole des jours !
Dans son communiqué du 7 avril 2020, Newrest, après s'être envoyé des fleurs par camions entiers, nous explique que pour le bien des salariés, notre direction avait proposé aux organisations syndicales de signer un accord leur permettant de prendre une semaine de congés payés, des JF, des repos nuit, etc.
Pour la pose, il faut que la direction nous transmette le planning définitif 337 pour que les commerciaux puissent vérifier s’ils sont bien posés sur les jours travaillés.
Inversant sans vergogne les rôles, la direction qui se bat soi-disant jour après jour pour notre bien nous expliquait que malheureusement pour le personnel, les méchants et égoïstes syndicalistes avaient refusé.
Courrier CSSCT Newrest WL
Date de dernière mise à jour : 02/06/2020